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【板橋区議会】誰もが能力を発揮し活躍できる社会へ、企画総務委員会で質疑

2025年12月4日

性別や属性にかかわらず、すべての区民が自分らしく活躍できる社会。

板橋区では現在、その実現に向けた新たな計画づくりが進められています。

本日の企画総務委員会について

本日12月3日、板橋区議会の企画総務委員会が開催されました。12月1日に続く開催となり、私は、委員長として円滑な運営に努めました。

本日は1件の報告事項について審議が行われ、すべての委員から活発な質疑がなされました。

質疑が行われた「いたばしアクティブプラン2030」とは？

本日、質疑が交わされたのは、「いたばしアクティブプラン2030」の素案です。

このプランは、性別や年齢、国籍、価値観といった多様な違いに関わらず、すべての区民が個人として尊重され、持っている能力を最大限に発揮できる社会を目指すための、今後5年間（令和8年度から令和12年度）の行動計画です。

実は、板橋区には「男女平等参画基本条例」という大切なルールがあり、それを実現するための第7次計画にあたります。

特に重視しているのは、国際目標であるSDGs（持続可能な開発目標）と、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I：多様性を理解し、認め合い、活かし合うことの考え方です。多様な人々がお互いを活かし合えるまちこそ、活力ある板橋区になると、私も考えています。

この計画には、女性の活躍推進はもちろん、DV（配偶者等からの暴力）の防止や、近年施行された「困難な問題を抱える女性への支援に関する法律」に基づく包括的な支援など、多岐にわたる重要なテーマが盛り込まれています。

委員会での主な質疑内容

本日の委員会では、プランの具体的な内容について様々に質疑が交わされました。プランに示された成果指標の設定方法や、近年注目される「ウェルビーイング」（心身の健康と幸福）の考え方をどのようを施策にどう反映させるか。

また、「アンコンシャス・バイアス」（無意識の偏見）への対応についても議論されました。この概念は、誰もが無自覚に持ちうる先入観や固定観念を指すもので、多様性尊重社会を実現する上で重要な視点とされています。

今後の予定、区民の皆さんの声を聞いてきます

このプランは今後、パブリックコメントとして区民の意見募集を行う予定されています。

これは、計画の策定過程において広く区民の皆様のご意見を反映させるための重要な機会です。男女平等参画や多様性の尊重は、行政だけでなく、区民の皆さんの意識や行動とともに実現されていくものです。ですので、多くのお声をお寄せください。

パブリックコメントの実施時期については、今後、区から周知されます。その際には改めてお伝えをしていきます。

最後に、プランの概要を伝えます

＜現状認識と課題＞

区民意識調査から浮かび上がった主な課題は以下の通りです:固定的な性別役割分担意識: 「夫は仕事、妻は家庭」という考え方に賛成する方が19.6%存在し、男性の家事・育児時間が平日30分未満の方が約3割近くに上るなど、家庭内の役割分担が依然として偏っている状況が見られます。

DV被害者への支援不足: 配偶者等からの暴力を経験した方が41.2%いる一方で、その半数以上(51.3%)が「相談するほどではない」と感じており、必要な支援が届いていない現実があります。

＜「いたばしグッドバランス」という目標＞

計画では三つの柱を掲げています。

①尊重社会：アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）の解消と多様な性の尊重

②活躍社会：ワーク・ライフ・バランスの実現とライフステージに応じた健康支援

③安心・安全社会：暴力・ハラスメントの根絶と困難女性支援法に基づく支援強化

＜具体的な取り組みを抜粋＞

男性の育児休業取得における障壁を解消する支援、実践的な家事・育児スキル習得のためのプログラム、SNSを活用した相談体制の整備などが計画されています。

区役所内の変革も掲げており、審議会等の女性委員割合（現状は31.4%）や女性管理職割合（現状は16.2%）の向上を目標にしています。

＜関連記事＞

【板橋区】「夫は外で働き、妻は家庭を守るべき？」女性活躍推進計画から考える（2021年6月11日）

https://www.tanaka-yasunori.jp/new/20210611news.html

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板橋区議会議員　田中やすのり
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